Diese Politik unterstreicht die Bedeutung und Priorität unserer sozialen Verantwortung für alle unsere Geschäftspartner im Lichte unserer Unternehmensgrundsätze und -werte.

– Schutz der Rechte und Interessen aller Stakeholder und Anteilseigner im Einklang mit unseren Grundsätzen und Werten sowie den ethischen Regeln des Unternehmens, die das Verhalten unserer Mitarbeiter und aller Geschäftspartner bestimmen und auf dem Verständnis und den Erwartungen basieren, auf denen alle unsere Geschäftsbeziehungen beruhen,

– Sicherstellen, dass unsere Grundsätze und Werte mit unserer Politik und unseren strategischen Zielen in Einklang gebracht werden,

– Sicherstellen, dass die Aktionäre und die Öffentlichkeit im Rahmen der Transparenz der Unternehmensführung angemessen über die Organisationsstruktur und die Ziele unseres Unternehmens informiert werden,

– Die Geschäftsleitung soll in die Lage versetzt werden, unsere Effizienz zu bewerten,

– die Informationen der Öffentlichkeit rechtzeitig, genau, vollständig, verständlich, unparteiisch, leicht zugänglich und gleichberechtigt zur Verfügung zu stellen, so dass die betroffenen Parteien auf der Grundlage der erhaltenen Informationen Entscheidungen treffen können,

– die Finanzmittel wirksam und effizient zu verwalten, die Mittel für Investitionen zuzuweisen und rationelle und rentable Investitionen zu tätigen,

– die Einhaltung von Gesetzen und unsere Verantwortung gegenüber nationalen und internationalen Gesetzen sowie unsere Sorgfalt bei der Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu definieren,

– Sicherstellung der Einhaltung aller nationalen und internationalen Regeln und internen Vorschriften, insbesondere der gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf die Gesetzgebung und die rechtlichen Bestimmungen, auf höchstem Niveau,

– In Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Vorschriften, Unternehmenswerten und Regeln ohne Diskriminierung in den Beziehungen zu unseren Investoren und Aktionären zu handeln,

– Unsere Dienstleistungsqualität und unseren Ruf mit ethischen Regeln zu verbessern,

– Schaffung einer Reihe von Werten, die unsere Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft regeln und eine Verhaltenskultur bilden,

– Sensibilität für die soziale Verantwortung; Einhaltung der Vorschriften und ethischen Regeln in Bezug auf Umwelt, Verbraucher und öffentliche Gesundheit,
Wir akzeptieren und verpflichten uns.